Analyse de Pratiques Professionnelles à Nevers - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Nevers
Nos psychologues du travail vous accompagnent
Mathilde
Master II Lyon Lumière en Psychologie Clinique
Psychologue clinicienne spécialisée en APP
Parcours
Psychologue clinicienne, j’anime depuis plusieurs années des groupes d’analyse de pratiques professionnelles auprès d’équipes du secteur social et médico-social. J’accompagne les professionnels dans leur prise de recul sur les situations rencontrées, le partage d’expériences et la réflexion collective autour de leurs pratiques. En tant que psychologue du travail accompagnante Opyxis, je propose un cadre bienveillant et structuré, favorisant les échanges et l’élaboration de pistes concrètes.
Psychologue clinicienne, j’anime depuis plusieurs années des groupes d’analyse de pratiques professionnelles auprès d’équipes du secteur social et médico-social. J’accompagne les professionnels dans leur prise de recul sur les situations rencontrées, le partage d’expériences et la réflexion collective autour de leurs pratiques. En tant que psychologue du travail accompagnante Opyxis, je propose un cadre bienveillant et structuré, favorisant les échanges et l’élaboration de pistes concrètes.
Psychologue clinicienne, j’anime depuis plusieurs années des groupes d’analyse de pratiques professionnelles auprès d’équipes du secteur social et médico-social. J’accompagne les professionnels dans leur prise de recul sur les situations rencontrées, le partage d’expériences et la réflexion collective autour de leurs pratiques. En tant que psychologue du travail accompagnante Opyxis, je propose un cadre bienveillant et structuré, favorisant les échanges et l’élaboration de pistes concrètes.
Formation
Master II Lyon Lumière en Psychologie Clinique
Master II Lyon Lumière en Psychologie Clinique
Le contexte médico-social à Nevers
Nevers, commune de 33 085 habitants (source : Insee, code commune 58194), se situe dans le département Nièvre (58), en région Bourgogne-Franche-Comté. Le tissu médico-social local recense notamment 3 EHPAD, 1 ESAT, 3 structures dédiées au handicap adulte, 1 MECS, 6 crèches et structures multi-accueil (source : Annuaire des entreprises - Insee/Sirene, codes APE santé/social). Ces équipes interviennent au quotidien sur des situations professionnelles complexes qui appellent des temps réguliers d'analyse de pratiques. Opyxis, premier réseau national de psychologues du travail, intervient à Nevers comme sur l'ensemble du territoire français pour animer des séances d'analyse de pratiques professionnelles auprès des équipes médico-sociales, soignantes et éducatives.
Mettre en place l'APP dans votre équipe à Nevers
Tarifs transparents, devis sous 24 h. Aucun engagement, échange gratuit avec notre équipe.
L'Analyse de Pratiques Professionnelles à Nevers selon Opyxis
Le tissu médico-social à Nevers
Établissements, gestionnaires et fédérations sectorielles présents dans le bassin local.
AP NEVERS (LES RIVES DE LA NIEVRE)
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
S.E.D.N.A NEVERS (MARION DE GIVRY)
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
PETITES SOEURS DES PAUVRES
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
FEDER OEUVRES LAIQUES NIEVRE (FOL)
ESAT (aide par le travail) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
OEUVRE DU BON PASTEUR
Hébergement social enfants difficulté (MECS) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Nevers ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Nevers
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Conflit d'équipe, hiérarchie, EI, formations, appréhension du décès
- La posture et procédure à adopter lors d'un décès d'un usager
- Décès des bénéficiaires
Agressivité & comportements difficiles
- présentation cadre APP, recueil des attentes, cas concret gestion agressivité résidents
- Prise en soin d’un résident auteur d’agression : enjeux et positionnements
- problème organisationnel sans chef d'equipe violence de résidents envers soignants
Bientraitance & posture
- Juste posture face aux conflits d'un résident envers sa famille
- Rapport entre Prescrit et réel ; Posture envers les familles des résidents ; Communication au sein de l'établissement
- Une situation concernant un résident (notamment à propos de l'hygiène et de la douche, ou se positionner sur l'échelle entre bientraitance et maltraitance), ainsi que l'agression de deux collègues par un résident.
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- La gestion des plaintes des résidents au moment des repas
- Communication avec résidents
- Fausse route d'un résident
- Organisation du travail entre les cuisiniers et les besoins des résidents : identification de points pour favoriser la fluidité
- Refus de la toilette par les résidents
- Coopération dans l'équipe et avec la direction, gestion commune des résidents violents, poser des limites
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Nevers.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Questions fréquentes — APP à Nevers
Réponses des directeurs et chefs de service que nous accompagnons.
Oui. Premier réseau national de psychologues du travail, Opyxis couvre l'ensemble du territoire français via son réseau de plus de 250 psychologues du travail diplômés. Pour Nièvre, l'intervention se planifie en cadrage initial — la fréquence et les modalités de déplacement sont adaptées au volume de séances commandées.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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