Analyse de Pratiques Professionnelles à Toulouse - 1er Réseau de Psychologues du Travail
L'analyse de pratiques professionnelles à Toulouse
Mélina vous accompagne.
Mélina
Master II Psychologue sociale de la santé
Psychologue du travail spécialisée en APP
Parcours
Psychologue et formatrice dans les domaines de la gériatrie et de la prévention des risques psycho-sociaux, je suis désormais motivée et pleinement engagée à vous accompagner dans la réalisation de votre bilan de compétences. Ce suivi me permettra de vous guider vers un projet professionnel réaliste, réalisable et épanouissant ! Combien sommes-nous à faire le constat ou à se poser les questions du type : j’ai dû mal à me motiver à me rendre au travail le matin : dans le fond, me plait-il encore ? j’ai toujours rêvé de faire ce travail : en suis-je capable ? je constate que mon emploi actuel ne correspond plus à mes valeurs mais je me sens perdu(e), qu’est-ce que je pourrais faire ? j’éprouve des douleurs physiques qui ne me permettent plus de réaliser mon métier, vers quelle profession je pourrais m’orienter ? je ne supporte plus mon travail actuel : est-ce mon métier ou l’entreprise dans laquelle je l’effectue que je ne supporte plus ? …
Psychologue et formatrice dans les domaines de la gériatrie et de la prévention des risques psycho-sociaux, je suis désormais motivée et pleinement engagée à vous accompagner dans la réalisation de votre bilan de compétences. Ce suivi me permettra de vous guider vers un projet professionnel réaliste, réalisable et épanouissant ! Combien sommes-nous à faire le constat ou à se poser les questions du type : j’ai dû mal à me motiver à me rendre au travail le matin : dans le fond, me plait-il encore ? j’ai toujours rêvé de faire ce travail : en suis-je capable ? je constate que mon emploi actuel ne correspond plus à mes valeurs mais je me sens perdu(e), qu’est-ce que je pourrais faire ? j’éprouve des douleurs physiques qui ne me permettent plus de réaliser mon métier, vers quelle profession je pourrais m’orienter ? je ne supporte plus mon travail actuel : est-ce mon métier ou l’entreprise dans laquelle je l’effectue que je ne supporte plus ? …
Psychologue et formatrice dans les domaines de la gériatrie et de la prévention des risques psycho-sociaux, je suis désormais motivée et pleinement engagée à vous accompagner dans la réalisation de votre bilan de compétences. Ce suivi me permettra de vous guider vers un projet professionnel réaliste, réalisable et épanouissant ! Combien sommes-nous à faire le constat ou à se poser les questions du type : j’ai dû mal à me motiver à me rendre au travail le matin : dans le fond, me plait-il encore ? j’ai toujours rêvé de faire ce travail : en suis-je capable ? je constate que mon emploi actuel ne correspond plus à mes valeurs mais je me sens perdu(e), qu’est-ce que je pourrais faire ? j’éprouve des douleurs physiques qui ne me permettent plus de réaliser mon métier, vers quelle profession je pourrais m’orienter ? je ne supporte plus mon travail actuel : est-ce mon métier ou l’entreprise dans laquelle je l’effectue que je ne supporte plus ? …
Expérience
Formation gériatrie • Prévention RPS • Accompagnement individuel
Formation gériatrie • Prévention RPS • Accompagnement individuel
Formation
Master II Psychologue sociale de la santé
Master II Psychologue sociale de la santé
Le contexte médico-social à Toulouse
Toulouse, commune de 514 819 habitants (source : Insee, code commune 31555), se situe dans le département Haute-Garonne (31), en région Occitanie. Le tissu médico-social local recense notamment 29 EHPAD, 11 ESAT, 8 institut médico-éducatifs, 29 structures dédiées au handicap adulte, 16 MECS (source : Annuaire des entreprises - Insee/Sirene, codes APE santé/social). Ces équipes interviennent au quotidien sur des situations professionnelles complexes qui appellent des temps réguliers d'analyse de pratiques. Opyxis, premier réseau national de psychologues du travail, intervient à Toulouse comme sur l'ensemble du territoire français pour animer des séances d'analyse de pratiques professionnelles auprès des équipes médico-sociales, soignantes et éducatives.
Mettre en place l'APP dans votre équipe à Toulouse
Tarifs transparents, devis sous 24 h. Aucun engagement, échange gratuit avec notre équipe.
L'analyse de pratiques professionnelles à Toulouse, par Mélina :
Le tissu médico-social à Toulouse
Établissements, gestionnaires et fédérations sectorielles présents dans le bassin local.
EMEIS
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
COLISEE FRANCE
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
MEDICA FRANCE
EHPAD recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
CENTRE REEDUCATION INVALIDES CIVILS
ESAT (aide par le travail) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL (T61 192400)
IME (héberg. enfants handicapés) recensé par l'Annuaire des entreprises (Sirene).
Comment se déroulent nos analyses de pratiques professionnelles à Toulouse ? →
Durée et fréquence
L’analyse de pratiques professionnelles dure de 1h30 à 2h00. Les recommandations gouvernementales préconisent au minimum une fréquence d’une APP par mois en EHPAD et 1 APP par trimestre en crèche ou domicile.
Organisation
L’analyse de pratiques professionnelles s’organise pour un groupe de 5 à 15 personnes dans un lieu clôt et confidentiel sans participation de responsable hiérarchique.
Compte rendu personnalisé et Appli Opyxis
Rapports détaillés à la fréquence souhaitée pour suivre les sujets abordés et les préconisations d’actions. Accès à l’application Opyxis avec KPI dédiés.
Nos tarifs →
Essentiel
Sessions d'1h30
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Avancée
Sessions de 2h00
Groupe de pairs de 5 à 10 personnes
Accès à
l'application de suivi
Compte rendu
semestriel
HT
Informations de financement
L’Analyse de Pratiques Professionnelles peut être prise en charge dans le cadre de plusieurs dispositifs de financement adaptés au secteur médico-social.
OPCO Santé
Prise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
ARS
Financement via les Agences Régionales de Santé (crédits non reconductibles, appels à projets).
CPOM
Inscription dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de votre structure.
CNR
Crédits Non Reconductibles attribués pour des actions ponctuelles d’amélioration des pratiques.
Dotations & CD
Financement par les Conseils Départementaux ou via les dotations globales de fonctionnement.
Opyxis est certifié Qualiopi
Notre certification atteste de la qualité de nos actions de formation et facilite la prise en charge par les financeurs publics et paritaires.
Sujets typiquement abordés en APP à Toulouse
Échantillon de 15 sujets réellement traités lors de séances d'analyse de pratiques par nos psychologues du travail.
Fin de vie & deuil
- Communication du décès d'un résident au sein de l'EPHAD et savoir demander un renfort de collègue
- Accueil d'urgence d'un personne en situation de fin de vie complexe et difficile + questionnement maltraitance/bientraitance
- Discrimination, décès des bénéficiaires
Agressivité & comportements difficiles
- agressivité de certains résidents
- l'agressivité de certains résidents
- Violence verbale et physique des résidents
Bientraitance & posture
- Accompagnement fin de vie, posture et distance professionnelle face aux usagers et à la direction (vouvoiement et tutoiement)
- Gestion des situations de violences verbales et physiques des résidents, posture professionnelle
- bientraitance personne âgé et relation de soins
Difficultés pratiques (organisation, communication, RPS)
- Comment travailler avec un résident "insécurisant"
- Nous abordons la place qu’occupe les familles des résidents dans le quotidien des soignants et des résidents en prenant appuie sur deux cas concrets de familles très sollicitantes.
- Effectifs, familles, résidents
- sollicitations constantes de certains résidents
- Juste posture face aux conflits d'un résident envers sa famille
- pénurie de soignants, cohésion d'équipe difficile, inégalité de travail dans les services, reconnaissance de la cadre, sentiment de maltraitance organisationnelle, mauvaise organisation pour les formations, pas de satisfaction au travail
Verbatims recueillis dans notre application métier de suivi APP. Échantillon sur 1 200+ sujets traités par notre réseau.
Vos équipes traversent ces situations ?
L'analyse de pratiques professionnelles donne le cadre pour en parler. Devis sous 24 h pour Toulouse.
Votre application de suivi des analyses de pratiques professionnelles APP →
Suivis complet
Des KPIs précis sur la satisfaction et la participation de vos équipes aux analyses de pratiques professionnelles.
Agenda clair
Le + OpyxisToutes vos infos sur les dates de vos anciennes et prochaines analyses de pratiques professionnelles.
Des données centralisées
Le + OpyxisRetrouvez vos comptes-rendus et les feuilles d'émargements de vos analyses de pratiques professionnelles.
Questions fréquentes — APP à Toulouse
Réponses des directeurs et chefs de service que nous accompagnons.
Oui. Premier réseau national de psychologues du travail, Opyxis couvre l'ensemble du territoire français via son réseau de plus de 250 psychologues du travail diplômés. Pour Haute-Garonne, l'intervention se planifie en cadrage initial — la fréquence et les modalités de déplacement sont adaptées au volume de séances commandées.
Ce que nos bénéficiaires disent
Marie BRUNET
Il y a une semaine
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec ma psychologue du travail K. Monestes et ce fut une expérience vraiment enrichissante. Elle a été très à l'écoute, bienveillante et professionnelle. Je recommande vivement.
Christelle Da Mota
Il y a 6 mois
Mon bilan de compétences a été plus que parfait avec ma psychologue du travail mme HEMEURY. Les échanges ont été constructifs, toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Nicolas Weibel
Il y a 4 mois
J'ai suivi un bilan de compétences avec Opyxis. J'ai été accompagné par Sarah qui a été très professionnelle, bienveillante tout au long du bilan. Elle a su très rapidement cerner ma personnalité. Je recommande
Brian Proulx
Il y a un mois
J'ai été accompagné par Priscillia pour mon bilan de compétences. Elle a su me mettre en confiance et m'aider à construire mon projet professionnel.
Estelle PHILOUX
Il y a un mois
Martine m'a offert un cadre d'écoute et de bienveillance qui a été très important pour mon cheminement personnel tout le long de mon bilan de compétences.
Samy Bastoi
Il y a 2 mois
J'ai réalisé un Bilan de competences avec Sarah ABDELLAOUI qui a su me permettre d'y voir plus clair sur mes projets pro ! Grâce à son professionnalisme et ses conseils, j'ai retrouvé de l'espoir et de l'ambition !
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